Theo thông tin từ Wired, các nhân viên hợp đồng sắp bị sa thải tại trụ sở châu Âu của Meta ở Dublin đang tiến hành biểu tình phản đối quyết định cắt giảm nhân sự của tập đoàn. Những lao động hợp đồng này, vốn làm việc cho đối tác Covalen của Meta, cáo buộc rằng họ đang bị đối xử phân biệt rõ rệt so với các nhân viên chính thức trực tiếp dưới quyền Mark Zuckerberg.
Diễn biến
Sự việc bùng phát khi các nhà thầu sắp bị cho thôi việc phát hiện ra sự chênh lệch lớn trong gói trợ cấp mất việc. Trong khi nhân viên chính thức của Meta được hưởng các gói đền bù khá hậu hĩnh, những lao động thuê ngoài lại nhận được những khoản hỗ trợ tối thiểu. Một số người biểu tình bức xúc chia sẻ rằng họ "chỉ đang nhận được những mẩu bánh vụn ở đây", phản ánh sự thất vọng sâu sắc đối với chính sách đãi ngộ của gã khổng lồ mạng xã hội.
Bối cảnh
Trụ sở Dublin của Meta là trung tâm điều hành quan trọng tại châu Âu, nơi hàng nghìn nhà thầu phụ chịu trách nhiệm vận hành các mảng công việc thiết yếu như kiểm duyệt nội dung và hỗ trợ kỹ thuật. Việc sử dụng lực lượng lao động thuê ngoài thông qua bên thứ ba như Covalen giúp các tập đoàn công nghệ lớn dễ dàng điều chỉnh quy mô nhân sự, nhưng đồng thời cũng đẩy nhóm nhân viên này vào thế yếu khi có làn sóng cắt giảm xảy ra.
Vì sao đáng chú ý
Vụ việc làm nổi bật rủi ro của mô hình lao động thầu phụ trong ngành công nghệ toàn cầu, nơi ranh giới pháp lý tước đi nhiều quyền lợi cơ bản của người lao động gián tiếp. Đối với những người làm việc trong lĩnh vực công nghệ tại Việt Nam, đây là bài học thực tế về sự khác biệt lớn giữa vị thế của nhân viên chính thức và nhân viên thuê ngoài tại các tập đoàn đa quốc gia khi đối mặt với khủng hoảng tái cấu trúc.